Mydo Team
D'Equipeass geformt duerch d'Kombinatioun vun alle Memberen wéinst enger verbonnen Aarbecht vun der Entreprise.Et huet d'Interaktioun vum géigesäitege Afloss am Verhalen, ass psychologesch bewosst iwwer d'Existenz vun anere Memberen, an huet e Gefill vu géigesäitege gehéieren an Aarbechtsgeescht.Den Zweck ass de globale Succès vun der Entreprise ze verfollegen.
Managersinn Verbreeder vun der Firmenkultur, Exekutoren vu Systemer, Planer an Entscheedungshändler vun Teamaufgaben, Träger vun Teamverantwortung, Kommunikatoren a Brécke tëscht dem Team an der Topmanagement vun der Entreprise, a Promoteuren a Koordinatoren vun der Teamgesondheetsatmosphär.
Kommunikatiounkann verschidde Formen huelen.Manager kënnen d'Harmonie vun den internen Institutiounen fristgerecht duerch eenzel Reuniounen oder individuell Austausch erreechen.D'Kommunikatioun soll net nëmmen intern duerchgefouert ginn, awer och horizontal mat externen direkt verbonnen Teams kommunizéieren fir Harmonie mat externen Institutiounen ze förderen.Gutt Kommunikatioun kann Teammemberen méi enk verbannen an ass d'Fundament vun der Teambuilding Harmonie.
Eng Equipeass wéi e Fëschnetz.All Gitter spillt eng aner Roll a senger eegener Positioun.D'Existenz vu méi Meshën kann net ignoréiert ginn, well ee Mesh ka fëschen.D'Membere vun der Equipe sinn Gitter een nom aneren, an all Member huet seng eege Positioun.D'Membere vun der Equipe sinn Raster een nom aneren, an all Member huet seng eege Positioun.Eng héich performant Equipe soll e Ganzt mat voller Kohäsioun, géigesäitege Vertrauen an Zesummenaarbecht tëscht Memberen sinn.Fir d'Intelligenz an d'Intelligenz vum Team besser ze spillen an d'Effizienz vum Team z'erreechen.En anert Kohäsiounsbeispill, Dir fannt datt Dir e puer Stéck Stécker ganz einfach briechen kënnt.Awer wann zéng Puer Stéck Stécker zesummegesat ginn, kënnen se net gebrach ginn.Mat esou enger Zesummenhalt wäert d'Team en oniwwerwältegend Team sinn, et kann all Schwieregkeeten iwwerwannen.
Relatioun mat Clienten
D'Relatiountëscht Clienten an der Firma ass eng kooperativ Relatioun vun géigesäitege Promotioun, géigesäitege Virdeel a win-win Resultater.Besonnesch d'Zesummenaarbecht mat qualitativ héichwäerteg grouss Clienten kann net nëmmen eis Servicebewosstsinn verbesseren, eise Gestiounsniveau verbesseren, eise Servicesystem verbesseren, awer och eis räich Gewënn bréngen.
A hunnerheblech geckegEr vun de Clienten ass d'Basis fir d'Iwwerliewe an Entwécklung vun Entreprisen.Dofir ass et néideg permanent potenziell Clienten ze tippen an nei Clienten ze gewannen fir de Verloscht vu Clienten ze minimiséieren.Donieft sollen Efforte gemaach ginn fir al Clienten z'erhalen.Zënter datt d'Käschte fir en neie Client z'entwéckelen fënnef Mol déi fir en ale Client z'erhalen, kann d'Erhalen vun alen Clienten d'Käschte spueren fir nei Clienten ze kréien.Zousätzlech sinn al Clienten manner empfindlech op Schlësselfaktoren déi Zefriddenheet beaflossen wéi Präis, méi tolerant géint e puer Feeler vun den Entreprisen an hir Produkter sinn.Dofir kann d'Erhalen vun alen Clienten verschidde Virdeeler fir d'Entreprisen bréngen.Dofir solle mir no verluerene Clienten ustriewen.Engersäits reduzéiert de Verloscht vu Clienten, op der anerer Säit, loosst déi verluere Clienten erëm Cliente vun der Entreprise ginn.
Verlängeren d'Clientrelatioun, kënne mir d'Duerchschnëttslängt vum Liewenszyklus vun der Clientsbezéiung verbesseren andeems d'Clientloyalitéit ubauen, wäertvoll Clienten behalen, de Clientsverloscht reduzéieren an d'Relatiounen ouni potenzielle Wäert erofhuelen, laangfristeg Bezéiunge mat Clienten entwéckelen an al Clienten fir ëmmer behalen.
Wann Entreprisenlaangfristeg kompetitiv Virdeel ze kréien, musse se eng gutt Clientsbezéiung erhalen.Dës kontinuéierlech gutt Relatioun mat Clienten ass no an no de Kär Kompetitivitéit vun Entreprisen ginn.Wärend d'Clientrelatioun stäerken, sollten d'Entreprisen net nëmmen op déi materiell Faktore vun der Bezéiung oppassen, awer och eng aner Charakteristik vun der Bezéiung berücksichtegen.Dat ass, d'Gefiller vun de Clienten an aner net-materiell emotional Faktoren.Fir nei Clienten ze kreéieren, al Clienten z'erhalen, Client Zefriddenheet a Loyalitéit ze verbesseren, sou datt de Client Wäert a Gewënn verbessert.